Familie schaffen wir nur gemeinsam
Egal ob es um die Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Berufstätigkeit oder Angehörigenpflege und beruflichem Engagement geht: wir wollen, dass Sie gut arbeiten können und bieten unseren MitarbeiterInnen daher für unterschiedliche Lebensphasen gezielt Unterstützung an.
Schon vor einer möglichen Elternschaft oder der Phase familiärer Verpflichtung nehmen wir in MitarbeiterInnengesprächen die individuelle berufliche Laufbahn in den Blick, entwickeln Perspektiven und stecken persönliche Ziele und betriebliche Rahmenbedingungen ab. So haben Sie die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Lebenssituation und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Hierbei hilft die breite Angebotspalette unseres Verbandes, da sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet und so flexible Arrangements möglich macht.
Nach der Geburt des Kindes halten wir mit Müttern und Vätern in Elternzeit Kontakt. Wir informieren in newslettern und persönlichen Gesprächen über aktuelle Entwicklungen in den Einrichtung, dem Verband und darüber hinaus. Sie bleiben natürlich weiterhin Teil des Teams und gehören zu Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern etc. natürlich dazu. Darüber hinaus unterstützen wir mit Informationen rund um Angebote und Dienste, die für unsere MitarbeiterInnen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen wichtig sind und stehen bei Fragen beratend zur Seite.
Wir suchen gemeinsam nach Möglichkeiten, den Wiedereinstieg in den Beruf so leicht wie möglich zu gestalten und bieten dazu - je nach Arbeitsbereich, Einrichtung und Machbarkeit - flexible Arbeitsmodelle an: Jobsharing oder Teilzeitmodelle sind nur einige Beispiele. Mobiles Arbeiten ist in vielen Arbeitsfeldern möglich. Natürlich gelingt es nicht immer, Ihre Bedürfnisse mit den Anforderungen der Tätigkeit in Einklang zu bringen. Aber wir sind bekannt für individuelle und kreative Lösungen.